24Nov

Contrato a término indefinido

Este tipo de contrato se caracteriza porque se pacta la fecha de inicio de labores, pero no se pacta la fecha de terminación. Puede hacerse por escrito o de forma verbal, sin embargo en algunos casos, la forma debe ser necesariamente por escrito, ejemplo: los que trabajan a distancia, los trasladados al extranjero, cuando el trabajador es discapacitado, entre otros.

En este contrato el empleador se compromete a pagar prestaciones sociales, prima de servicios, descansos remunerados y aportes parafiscales y se puede dar por terminado por común acuerdo o por solo una de las partes y si el empleador termina el contrato sin justa causa, el trabajador tendrá derecho a exigir el pago de una indemnización por despido injustificado.

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